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Retraites, ce qu'on ne nous dit pas

Une analyse intéressante, à méditer.

L’argument de la démographie :

Nous vivons de plus en plus longtemps…
Il y a de plus en plus de retraités pour toujours moins d’actifs…
Il faut donc travailler plus longtemps…

Le huitième rapport du Conseil d’orientation des retraites projette une diminution des cotisants et une augmentation des retraités jusqu'en 2050.

Mais LINED indique que l'espérance de vie en bonne santé des hommes est de 63 ans, des femmes est de 64 ans, des ouvriers de 59 ans et des cadres de 69 ans.

C’est l’espérance de vie en bonne santé qui détermine le temps pendant lequel le retraité “profite” de sa retraite.

De plus, si le nombre de retraités augmente, le nombre d’actifs, en croissance jusqu'en 2010, devrait rester stable jusqu’en 2050.

Depuis 1960, la productivité a été multipliée par 5 ce qui signifie qu’un actif de 2010 produit 5 fois plus de richesses qu’un actif de 1960 … (source INSEE)

Cela signifie qu’un actif d’aujourd’hui devrait pouvoir “financer” plus de retraites

D’autant plus qu’on estime que dans les 40 prochaines années, la productivité devrait encore doubler... (Source 8e rapport COR)

On nous demande de travailler plus longtemps, or :

Les entreprises se débarrassent de leurs salariés avant 60 ans… Aujourd’hui, 6 salariés sur 10 sont “hors emploi” à l’heure de la retraite. En moyenne, les seniors sont écartés de l’emploi à 58,5 ans. (source INSEE)

Le chômage des jeunes n’a jamais été aussi élevé : 23% des actifs de 15-24 ans sont à la recherche d’un emploi… (source INSEE)

L’argument des déficits :

Suivant les différents scénarios élaborés par le COR (Conseil d’Orientation des Retraites), le solde annuel du système des retraites atteindrait en 2050 un déficit maximal de 120 milliards d’euros. Soit 3% de la richesse nationale (PIB).

Oui mais :

A force de discours alarmistes sur les déficits, discours largement relayés par les médias, on en oublierait presque que la France est un pays riche.

Ces vingt dernières années, la richesse (PIB) de la France a doublé et on prévoit un nouveau doublement d’ici à 2050. (Source 8e rapport COR)

Dans le même temps, la rémunération du travail (salaires + cotisations) a progressé moins vite que la richesse nationale.

Ces 30 dernières années, 10% de la richesse produite (200 milliards) a été transférée de la rémunération du travail vers les profits, soit 8 fois le déficit de la caisse d’assurance vieillesse.

Ce transfert a bénéficié aux revenus financiers (dividendes versés aux détenteurs des capitaux des sociétés).

Ainsi, en limitant la progression des salaires au profit des actionnaires, on limite aussi les cotisations qui alimentent les caisses de retraite et on crée les déficits.

Les déficits ne sont pas une fatalité mais résultent de choix politiques.

D’autres choix sont possibles !

À ces déficits, se sont superposés les effets de la crise économique :

La moitié des déficits de ces 10 prochaines années est liée à la crise. En dégradant nos retraites pour cause de déficit, on nous fait payer une crise économique dont nous ne sommes en rien responsables !

Les précédentes réformes :

1993 - Mesures Balladur

• Calcul sur la moyenne des salaires des 25 meilleures années,
• Indexation sur les prix et non plus sur les salaires,
• 40 années de cotisations au lieu de 37,5,
• Décote de 5% par année manquante.

2003 - Loi Fillon

• Extension des mesures Balladur à la fonction publique,
• 41 années de cotisations.

2007 - Régimes spéciaux

• Alignement sur la fonction publique.

Conséquence :

• baisse de 15 à 20 % du montant moyen des retraites,
• 1 million des plus de 65 ans sous le seuil de pauvreté (source INSEE),
• 50% des nouveaux retraités touchent moins de 1000 €,
• Les femmes avec des carrières incomplètes sont les plus touchées (source INSEE).

Ces réformes n’ont pas modifiées l’âge effectif de départ en retraite mais, en pénalisant les carrières incomplètes, elles réduisent dramatiquement les pensions des nouveaux retraités….

Une nouvelle réforme qui repousserait l’âge de départ à la retraite entraînerait dans la précarité ceux qui, très tôt, sont exclus de l’emploi.

La dégradation des pensions imposera un système par capitalisation (épargne, placements à risque) qui se substituera au système actuel par répartition.

D’autres pistes sont à étudier :

Augmentation de la masse salariale :

• Revalorisation des salaires,
• Fin de la défiscalisation des heures supplémentaires (400 000 emplois),
• Fin des exonérations des cotisations patronales (30 milliards par an),
• Lutte contre l’emploi précaire et les temps partiels imposés,
• Favoriser l’emploi des jeunes,
• 100 000 chômeurs en moins = 1,3 milliard de cotisations en plus.

Politique fiscale :

• Suppression des niches fiscales (70 à 150 milliards par an),
• Suppression du bouclier fiscal (10 à 15 milliards par an),
• Chasse à la fraude fiscale (29 à 40 milliards par an),
• Chasse aux paradis fiscaux,
• 10% des dividendes versés aux actionnaires = 1% de PIB.

La retraite à 60 ans avec 37,5 annuités de cotisations, sans décote, c’est possible !

Bien sur tout cela est question de réflexion sur le modèle de société et de courage politique, une question de partage de la richesse nationale !.

Sources : Collectif villefranchois “Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites”

À lire également : Retraites : un oubli qui en dit long...

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